Gehaltsvorstellung zu hoch / zu niedrig?
Hallo zusammen,
geht zwar nicht um einen Berufseinstieg aber vielleicht hat jemand nen Tipp.
Ich habe mich die Tage bei einem Unternehmen auf eine Stelle als Mitarbeiter im Vertriebscontrolling / Kundenmanagement beworben.
Aktuell bin ich als Mitarbeiter im Vertrieb bzw Key-Account-Management Innendienst beschäftigt. Dies mache ich nun schon 15 Jahre und es wird mal Zeit für was anderes.
Die o. g. Stelle hörte sich sehr interessant an und mit den benötigten Qualifikationen hat es gepasst (Studium / sehr gute Englischkentnisse usw)
Erfahrungen im Vertriebscontrolling habe ich noch nicht wirklich, war aber für die Stelle auch nich Voraussetzung. Vielmehr geht es auch um das Ausarbeiten um Umsetzen neuer Vertriebskonzepte und damit habe ich schon etwas Erfahrung.
Den Bereich Kundenmanagement kann ich sehr gut abdecken, da ich dieses bei meiner aktuellen Firma auch schon gemacht habe und da mein jetziger AG und die Firma bei der ich mich beworben habe zum gleiche Konzern gehören kenne ich im Prinzip die Aufgaben des Kundenmanagement und die Erwartugnen des Konzerns schon recht gut.
So nun kurz zur Firma bei der ich mich beworben habe.
Hat insgesamt 4.800 MA auf verschiedene Standorte verteilt. Ist in der Elektronik / Leiterplattenindustrie / passiven Bauelementen usw tätig und ist einer der größten der Branche.
Firma ist in Baden Württemberg und hat die letzten Jahre sehr gutes WAchstum.
Tja die Frage die mich nun beschäftigt ist, ob meine Gehaltsvorstellung wohl gepasst hat (klar die Bewerbung ist nun eh schon raus, aber die Info ist für mich für weitere Bewerbungen auch noch interessant)
Also ich bin mal mit 60k brutto an die Sache rangegangen. Das sind ungefähr 15% mehr als ich bisher als MA im Vertrieb verdiene.
Tja wie seht Ihr das?? PAsst die Vorstellung oder ist das zuviel?
Ich hab mittlwerweile die BEfürchtung das ich mit meiner Vorstellung zu hoch liege. Letztenendes könnte sich ja auch einer direkt nach dem Studium bewerben und dann sind vielleicht GEhälter um die 40 - 45k im gespräch...
Hier mal das Aufgabenprofil der Stelle:
Sie arbeiten im Bereich Vertriebscontrolling / Kundenmanagement und sind verantwortlich für Statistiken & Reporting innerhalb des Unternehmens. Mit der Vertriebsleitung arbeiten Sie Hand in Hand, entwickeln gemeinsam neue Vertriebskonzepte und sind mitverantwortlich für deren Umsetzung in die Praxis. Kreativität, Belastbarkeit und hobbyhaftes Arbeiten sind hilfreich, um den Erfolg des Teams zu unterstützen.?
Und das Qualifikationsprofil:
Klar, Basis ist ein erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder ähnlichem. Erste Erfahrungen im Bereich Controlling sind für diese Aufgabe von Vorteil, aber kein Muss. Sie besitzen eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Ausdauer und die Bereitschaft Neues tatkräftig umzusetzen und können sich gut in ein bestehendes Team einfügen. Die gängigen Office-Programme beherrschen Sie und finden in Ihrem Alltag täglich Anwendung. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Ihr natürliches Gespür für Zahlen / Statistiken runden Ihr Profil ab.?
Gruß
Guest